5 segreti della promozione per ottenere il lavoro che desideri

Vuoi dire che devo promuovermi per ottenere una promozione?

Di volta in volta ho sentito quanto segue dagli studenti nei miei seminari di avanzamento di carriera:

"Il mio lavoro parla da solo... Non dovrei dire a nessuno delle mie capacità".

"Perché hanno assunto dall'esterno, sto già facendo ciò che è richiesto da quella posizione?"

"Perché hanno ottenuto il lavoro, io ho più capacità ed esperienza di loro?"

"Come mai il mio nome non viene mai menzionato quando si parla di promozioni?"

La risposta è... devi promuovere le tue capacità e la tua esperienza. Tutti citano il vecchio detto: "Non è quello che sai, ma chi conosci". Non è del tutto corretto. Il detto corretto dovrebbe essere: "Non è quello che sai ma chi sa quello che sai". Le persone che possono prendere decisioni o avere input sulla tua carriera devono sapere ciò che sai. Questo accadrà solo se promuovi, promuovi, promuovi le tue abilità ed esperienze speciali.

Ecco cinque segreti che puoi usare per promuoverti per le promozioni:

1. Volontari per fare la differenza

Volontariato per incarichi che espongono le tue abilità. Cerca progetti particolarmente impegnativi che altre persone hanno rifiutato.

Fai anche volontariato per fare da mentore ad altri all'interno della tua organizzazione. Questo mostrerà e svilupperà le tue capacità di leadership, gestione e interpersonali. Tieni informato il management sulle tue sfide e su come stai lavorando con la persona che stai facendo da mentore per superare queste sfide.

Volontariato per scrivere un dipartimento o una newsletter organizzativa. Questo è un altro modo per avvantaggiare un grande gruppo con le tue idee mentre mostri le tue abilità e idee.

2. Sii un creatore di soluzioni, non un creatore di problemi

Chiunque può trovare problemi all'interno delle organizzazioni. La mia esperienza è che non hai bisogno di trovarli... loro troveranno te. A volte hanno una capacità speciale di trovare problemi e segnalarli.

Sviluppa l'abilità di considerare questi problemi come "opportunità di avanzamento", fai un passo indietro e analizza l'opportunità e sviluppa idee per superare il problema. Assicurati di comunicare queste soluzioni durante riunioni, e-mail, promemoria e conversazioni con la direzione. Presto sarai considerato dal management come qualcuno in grado di superare gli ostacoli e far accadere le cose all'interno dell'organizzazione.

3. Gestisci il livello successivo a questo livello

Se sei un manager e vuoi diventare un vicepresidente, inizia a lavorare come un vicepresidente. Trova un vicepresidente disponibile a farti da mentore per il livello successivo. Ricorda che il vicepresidente non sarà promosso al livello successivo a meno che l'organizzazione non veda che il vicepresidente ha sviluppato qualcuno che prenda il suo posto. Potresti anche essere tu. Inoltre puoi alleggerire il loro carico di lavoro.

Spiega al vicepresidente cosa vuoi realizzare in modo che tutti abbiano una chiara comprensione e che questa sia una situazione vantaggiosa per tutti i soggetti coinvolti.

Sento dire: "Sono già troppo occupato per farlo". Bene, lascia che ti chieda: "Quanto vuoi la promozione?" Siamo tutti impegnati. Sta a te migliorare le tue capacità di gestione del tempo e delega in modo da poter assumere questi compiti che ti prepareranno per il livello successivo.

4. Annuncia che lo vuoi!

Molte volte i dipendenti perdono le promozioni perché i decisori e gli influencer di carriera non sanno di essere interessati a essere promossi.

Annuncia che vuoi passare al livello di carriera successivo!

Prenditi del tempo per sederti con il tuo supervisore, manager, direttore, ecc. e fai sapere loro che sei interessato a passare al livello successivo. Chiedi loro una valutazione onesta delle tue capacità. Quindi chiedi cosa devi fare per essere pronto quando appare la prossima opportunità di carriera.

Annuncia anche le tue aspirazioni di carriera agli influencer del dipartimento delle risorse umane. Ricorda che più persone possono assumere dall'esterno, meno lavoro devono svolgere. Rendi più facile per loro assumerti.

Annuncialo a chiunque possa influenzare la decisione per la tua promozione.

5. Unisciti ai gruppi per accelerare le promozioni

Partecipa ai comitati all'interno dell'organizzazione. Questo dimostra al management che ci tieni abbastanza da fare la differenza.

Partecipa anche a gruppi e associazioni professionali. I gruppi e le associazioni professionali sono un modo perfetto per far conoscere le tue capacità agli influencer al di fuori della tua organizzazione. Non limitarti a unirti, partecipa alle attività dell'associazione per mostrare la tua creatività, lavoro di squadra e altre abilità.

Uno dei gruppi più importanti a cui potresti mai unirti... è Toastmasters. Questa è un'organizzazione mondiale con oltre 175.000 membri dedicati ad aiutarla a migliorare le loro capacità di parlare in pubblico, valutare, pensare con i piedi e dirigere. I motivi principali per cui dovresti unirti a Toastmaster sono i seguenti:

I Toastmaster ti danno la sicurezza di affrontare qualsiasi opportunità con fiducia.

Toastmaster ti dà le capacità di parlare per stare in piedi di fronte al gruppo e presentare il tuo punto in modo persuasivo mentre gli altri evitano questa opportunità.

Sviluppi le tue capacità di leadership imparando a fare feedback e valutazioni efficaci, positivi e incoraggianti mentre impari come consentire al destinatario di fare meglio.

Hai l'opportunità di sviluppare le tue capacità di leadership facendo volontariato per posizioni a livello di club, area, stato, regione e internazionale. Dico sempre che se non riesci a ottenere le competenze nella tua organizzazione, puoi ottenerle su Toastmasters.

Iscriviti e fai sapere alla tua organizzazione che ti sei unito a questi gruppi. Ricordo uno studente che mi disse che voleva il lavoro di amministratore di rete in una grande organizzazione. Non sembrava mai andare oltre le prime interviste. Poi si è unito a Toastmasters. Ha condiviso con me che ha acquisito la sicurezza e le capacità di pensare con i piedi necessarie per padroneggiare le sue interviste. Poco dopo essere entrato in Toastmasters, ha ottenuto il lavoro dei suoi sogni come amministratore di rete in un importante ospedale. Può fare la differenza per te.

Vi sfido ad applicare queste tecniche. Vedrai risultati immediati e passerai al livello successivo.